Трудовой кодекс Российской Федерации. Редакция от 25.05.2026.
ТК РФ · Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)