Трудовой кодекс Российской Федерации. Редакция от 25.05.2026.
ТК РФ · Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)